Om 'n doel in die lewe te hê, verhoog die gemak met diversiteit

Oor 'n generasie van nou af vorm wit nie-Spaanse individue nie meer die meerderheid van die Amerikaanse bevolking nie. Alhoewel blankes steeds die grootste enkele etniese groep sal uitmaak, word etniese minderhede (as 'n totaal) beoog om gesamentlik meerderheidstatus teen 2042 te behaal. Aangesien die samestelling van die Amerikaanse bevolking gereed is vir verandering, kan die identifisering van sekere sielkundige faktore Die toenemende vertroosting met diversiteit sal waarskynlik waardevol wees om blankes te help om aan te pas by 'n meer etnies heterogene samelewing.

Die gevoel van doel in die lewe word gereeld met baie voordele verbind. Persone met 'n gevoel van doel is gelukkiger ¹ , hul immuunstelsels is sterker ² , hulle herstel vinniger van 'n operasie ³ , en hulle leef selfs langer ⁴ . Nou, 'n nuwe studie ⁵ bestaan ​​uit drie verskillende eksperimente, uitgevoer deur Anthony Burrow en Rachel Sumner van die Cornell -universiteit, Patrick Hill van die Carleton -universiteit, en ek het getoon dat doelgerigte mense ook meer gemaklik is met etniese diversiteit.

In die eerste eksperiment is 205 Blanke deelnemers gevra om vrae te beantwoord oor hul demografie, persoonlikheid, huidige gemoedstoestand en ook 'n reeks gevestigde skale wat ontwerp is om hul sin vir doel en hul gemak met etniese diversiteit te meet. Resultate het getoon dat 'n groter doelwit in die lewe geassosieer word met gemakliker voel met etniese diversiteit, bo en behalwe die effek van enige ander veranderlike.

In die tweede eksperiment het 184 blanke deelnemers 'n sirkeldiagram met die naam '2015' getoon, wat die huidige bevolking van die Verenigde State akkuraat uitgebeeld het as 62% wit en 38% minderheid. 'N Bykomende grafiek met die naam "2050" is aan die helfte van die deelnemers gewys, wat die bevolking uitbeeld as 57% Blanke en 43% etniese minderheid (wat 'n voortgesette Blanke meerderheid weerspieël). Die ander helfte van die deelnemers beskou 'n ander sirkelgrafiek van '2050' wat die bevolking as 53% etniese minderheid en 47% wit uitbeeld (wat dus 'n verskuiwing na 'n meerderheid etniese bevolking weerspieël). Soos verwag, het diegene wat na die etniese meerderheidsbevolkingspersentasies kyk, groter bedreigingsgevoelens as diegene wat grafieke gesien het wat 'n voortgesette blanke meerderheid uitbeeld. Onder individue wat die sirkelgrafieke van 'n etniese meerderheidsbevolking bekyk het, het die gevoel van doel egter verband gehou met 'n aansienlik verminderde persepsie van bedreiging.

In die laaste eksperiment is 130 Blanke deelnemers gevra om óf 'n kort skryfopdrag oor hul doel te voltooi, óf om oor 'n 'tipiese dag' te skryf. Deelnemers het daarna gekleurde kaarte van stede getoon met twee verskillende vlakke van etniese samestelling (sien hieronder).

Diegene wat oor hul gevoel van voorneme geskryf het, was aansienlik meer geneig om te oorweeg om in die meer etnies uiteenlopende stad te woon, in vergelyking met diegene wat oor hul tipiese dag geskryf het.

Oor die algemeen bevestig die resultate van ons drie eksperimente vorige navorsing oor die effek van doel in uiteenlopende kontekste. Byvoorbeeld, 'n studie wat in 2013 gedoen is ⁶ het deelnemers per trein deur 'n uiteenlopende gebied van Chicago laat ry. Individue wat met die trein gery het, vergesel van 'n hoër persentasie individue van verskillende etniese groepe, het gerapporteer dat hulle stresvlakke het ⁷ . Persone wat opdrag gekry het om slegs tien minute voor die aan boord van die trein op te skryf oor hul doel in die lewe, is aansienlik minder geraak deur die etniese stressors aan boord van die trein.

Navorsers is weliswaar grootliks onseker oor die presiese meganismes wat ten grondslag lê aan die voordelige rol van doel in die konteks van etniese diversiteit. Een hipotese dui op die idee dat doelgerigte individue daarop ingestel is om met die breër wêreld om hulle te skakel. Sulke globale oriëntasies kan individue in staat stel om te konseptualiseer wat nodig is om te floreer in die konteks van 'n meer inklusiewe en diverse toekoms. Tog is verdere navorsing behoorlik nodig om die voordelige rol van die doel in die omvang van etniese diversiteit volledig te belig.

Verwysings:

1. Bronk, K. C., Hill, P. L., Lapsley, D. K., Talib, N., & Finch, H. (2009). Doel, hoop en lewensbevrediging in drie ouderdomsgroepe. Die Journal of Positive Psychology, 4 , 500–510.

2. Fredrickson, B. L., Grewen, K. M., Coffey, K. A., Algoe, S. B., Firestine, A. M., Arevalo, J. M., ... & Cole, S. W. (2013). 'N Funksionele genomiese perspektief op menslike welstand. Verrigtinge van die National Academy of Sciences , 110 (33), 13684-13689.

3. Kim, E. S., Sun, J. K., Park, N., Kubzansky, L. D., & Peterson, C. (2013). Doel in die lewe en verminderde risiko vir miokardiale infarksie onder ouer Amerikaanse volwassenes met koronêre hartsiekte: 'n opvolg van twee jaar. Tydskrif vir gedragsgeneeskunde , 36 (2), 124-133.

4. Hill, P. L., Turiano, N.A. (2014). Doel in die lewe as voorspeller van sterftes gedurende volwassenheid. Sielkundige Wetenskap , 25.

5. Burrow, A. L., Stanley, M., Sumner, R., & Hill, P. L. (2014). Doel in die lewe as 'n hulpbron om gemak met etniese diversiteit te verhoog. Persoonlikheids- en sosiale sielkunde -bulletin , 40 (11), 1507-1516.

6. Burrow, A. L., & Hill, P. L. (2013). Ontspoor deur diversiteit? Doel blokkeer die verhouding tussen etniese samestelling op treine en passasiers negatiewe bui. Persoonlikheids- en sosiale sielkunde -bulletin , 39 (12), 1610-1619.

7. Vir 'n oorsig van diversiteitsstressors, sien die artikel van Robert Putnam met die titel "E Pluribus Unum: Diversity and Community in the 21th Century The 2006 Johan Skytte Prize Lecture."