Verpleging van verpleegsters is werklik

Tevrede

• Kern punte

Kern punte

• Verpleging van verpleegsters dra by tot uitbranding van verpleegsters, hoër depressie en selfmoord, en verswakte kwaliteit van sorg en veiligheid van pasiënte.
• 'N Meerderheid afgestudeerde verpleegstudente was getuie van of ontvang die boelie van verpleegster op verpleegster tydens kliniese rotasies.
• Die oorgrote meerderheid van verpleging van verpleegsters vind plaas in die hospitaal.

In my byna 40 jaar van verpleging het ek gehoor van, gelees en geleer oor boelie by verpleegsters, maar ek het dit nog nooit regstreeks ervaar nie-tot gister toe ek as 'n COVID-19-entstof in 'n hospitaal werk.

Die American Nurses Association (ANA) definieer afknouery van verpleegsters as “herhaalde, ongewenste skadelike optrede wat bedoel is om die ontvanger te verneder, aanstoot te gee en te veroorsaak.” Terwyl ek dit skryf, wonder ek waarom dit 'ongewenste' in die definisie insluit. Wie in hul verstand sou wou boelie? En selfs as dit die geval was, sou dit nie afknouery goed wees nie. Die ANA sluit afknouery in sy verklaring oor geweld op die werkplek in. Hulle wys daarop dat afknouery deur verpleegsters die veiligheid van pasiënte bedreig, die kwaliteit van sorg verswak en bydra tot uitbranding van die verpleegster/personeelomset. Verpleegsters wat geboelie word, ly aan 'n magdom fisieke en emosionele gevolge, insluitend hoër depressie en selfmoord.

'Verpleegsters eet hul kleintjies' is 'n herhaaldelike uitdrukking wanneer daar verwys word na verpleging van verpleegsters. Ek verbeel my dat Florence Nightingale nogal 'n verpleegsterboelie was. Dit lyk asof dit in ons beroep ingeburger is en amper soos 'n noodsaaklike ritueel behandel word. Verpleging van verpleegsters kan op die verpleegskool begin, met studente wat verneder en intimideer word deur professore, kliniese instrukteurs en skooladministrateurs. In sommige studies (sien verwysings hieronder), meld meer as die helfte van die afgestudeerde verpleegstudente aan dat hulle 'n aanskouer van 'n verpleegster op 'n verpleegster in kliniese rotasies was. Die oorgrote meerderheid van verpleging van verpleegsters vind plaas in hospitaalomgewings, moontlik voortgesit deur die hoë spanning, kliniese uitkomste, hoë werklading en lae outonomie van verpleegkundiges binne die streng hiërargiese hospitaalomgewing.

Ek weet dat baie voorste hospitaalverpleegsters in ons land en in ander lande wat swaar getref is deur die pandemie uitgebrand en kwaad is nadat hulle meer as 'n jaar lank pasiënte met COVID-19 behandel het en gesien het hoe baie van hulle sterf. Baie verpleegsters is moeg daarvoor om as “engele op aarde” uitgebeeld te word. En die pandemie is natuurlik nog lank nie verby nie, ondanks die uitrol van veilige en effektiewe entstowwe. Miskien is die verpleegsterbestuurder van die entstofkliniek gister een van die uitgebrande, kwaai verpleegsters. Dit verontskuldig nie die boeliegedrag wat sy oor my gegooi het nie (ek spaar u die besonderhede, maar dit het verby onbeholpenheid gegaan) en 'n pasiënt wat na die inenting gevra het om die toilet (langs die kliniek) te gebruik en sy het hom kortliks gesê dat hy die volle 15 minute van die na-entstofwaarneming moes wag. Ernstig, 'n pasiënt is 'n persoon wat die reg het om die toilet te gebruik. Ek het genoeg gehad en het die pasiënt na die badkamer begelei, buite gewag om seker te maak dat hy in orde is, en toe verskoon ek my van die teenwoordigheid van die verpleegsterboelie. En ek het haar gedrag aangemeld in die hoop dat sy van die spesifieke rol verwyder sal word en professionele afrigting van een of ander aard aangebied word. Maar ek gaan nie terug na die omgewing nie, ten minste nie as 'n dokter nie. Ek sal 'n beter plek vind as vrywilliger as 'n verpleegster.

Ek probeer hierdie ontstellende ervaring omskep in 'n leerbare oomblik, vir myself en vir studente wat ek onderrig. Ek weet nou uit direkte ervaring dat afknouery van verpleegsters werklik is.