Persoonlikheidskluster: wat is dit en watter soorte is daar?

Tevrede

• Kom ons kyk wat die konsep van 'n persoonlikheidskluster is en hoe dit ontwikkel het.
• Wat is persoonlikheid?
• Wat is 'n persoonlikheidsgroep?
• Die drie persoonlikheidsgroepe
• Kluster A: Skaars eksentriek
• Kluster B: onstabiel / dramaties-emosioneel
• Cluster C: Vrees-angstig
• 'N Nuttige konsep, maar nie so geslote soos dit lyk nie

Kom ons kyk wat die konsep van 'n persoonlikheidskluster is en hoe dit ontwikkel het.

Ons het almal verskillende smake, verskillende menings, verskillende maniere om dinge te doen, en ons sien die wêreld selfs op 'n kenmerkende en persoonlike manier. Ons is unieke mense wat gevorm is deur hul biologie en lewenservarings. Maar ons hou nie op om lede van dieselfde spesie te wees nie.

In hierdie sin is dit moontlik om verskillende tipes persoonlikheid te vestig met 'n sekere ooreenkoms met mekaar, waarin 'n paar basiese elemente gedeel word. En uit die veld van sielkunde en psigiatrie, hierdie tipe persoonlikhede is georganiseer in wat persoonlikheidsklusters genoem word.

Waarna verwys hierdie konsep? Wat is 'n persoonlikheidsgroep? Laat ons dit regdeur hierdie artikel sien.

Wat is persoonlikheid?

Voordat u kyk na die konsep van die persoonlikheidsgroep, kan dit nuttig wees om die belangrikste komponent daarvan kortliks te definieer: persoonlikheid.

Ons noem persoonlikheid die patroon of stel gedrag, kognisies, emosies, perspektiewe en maniere om die werklikheid te sien en te interpreteer en om te skakel met die omgewing en onsself wat vir ons die gewoonte is en wat ons geneig is om relatief stabiel te bly oor tyd en deur situasies regdeur die lewe.

Persoonlikheid word gedefinieer tydens ons groei en in die loop van ons lewensiklus, gedeeltelik opgestel op grond van ons gene en gebaseer op ons ervarings en leer. Dit is wat ons manier van wees en optrede definieer, en dit is oor die algemeen aanpasbaar om effektief met die omgewing verband te hou.

Soms veroorsaak 'n reeks omstandighede dit egter om die een of ander rede kenmerke of maniere van dink of doen dat, alhoewel dit ons toelaat om te oorleef en aan te pas by die omgewing, dit ons groot probleme kan veroorsaak op gebiede soos interpersoonlike verhoudings, werk of die vermoë om die lewe te geniet, en dit kan 'n mate van disfunksie, ongemak en lyding in ons of in ons omgewing veroorsaak .

Dit is die geval van mense wat aan 'n persoonlikheidsversteuring ly. En ten opsigte van hierdie tipe wanorde is die drie hooftipes persoonlikheidsgroepe wat gewoonlik gebruik word, uitgebrei, 'n konsep wat ons hieronder sal definieer.

Wat is 'n persoonlikheidsgroep?

Cluster word verstaan ​​as 'n organisasie of manier om verskillende kwantitatiewe veranderlikes in verskillende groepe te klassifiseer, wat hulle insluit op grond van 'n soort algemene kenmerk of element.

As ons dus praat van 'n persoonlikheidskluster waarna ons verwys 'n groepering van verskillende persoonlikheidstipes met 'n soort element wat hulle toelaat om saam te groepeer. Dit wil sê, die bestaan ​​van gemeenskaplike faktore tussen verskillende klasse of tipes persoonlikhede word vasgestel, wat ons in staat stel om die geheel in 'n groot mate te definieer, sodat die verskillende kategorieë gehomogeniseer en omvat word rondom die kwaliteit of aspek.

Die drie persoonlikheidsgroepe

Alhoewel dit tegnies moontlik sou wees om persoonlikheidsgroepe op grond van verskillende kriteria te maak, verwys ons in die algemeen veral na drie, as ons oor hierdie konsep praat. persoonlikheidsversteurings is geklassifiseer en gekatalogiseer. In hierdie sin word tans drie groot persoonlikheidsgroepe oorweeg, gebaseer op die tipe gedragspatroon wat hulle gereeld manifesteer.

Kluster A: Skaars eksentriek

Kluster A bevat die tipes persoonlikheidsversteuring wat die uitvoering van dade en die handhawing van denkwyses en die interpretasie van die wêreld wat as uitspattig en baie ongewoon beskou word, as 'n algemene element het, wat soms lyk na die funksionering van die bevolking met psigotiese elemente (hoewel dit in hierdie as ons praat oor persoonlikheidstrekke en nie 'n wanorde self nie).

Dit is hierdie gedrag en maniere wat disfunksie of ongemak by die onderwerp veroorsaak. Paranoïese, skisoïede en skisotipiese persoonlikheidsversteurings word in hierdie groep ingesluit.

Kluster B: onstabiel / dramaties-emosioneel

Die groepering of organisasie van persoonlikheidsversteurings bekend as groep B verwys na die stel persoonlikheidsveranderings wat as 'n algemene kenmerk die teenwoordigheid van 'n hoë emosionaliteit het, wat baie labiel is, en wat geneig is om aan te bied 'n dramatiese gedrag en soms teater.

Die teenwoordigheid van 'n gebrek aan beheer oor emosies en gevoelens word algemeen waargeneem, sowel as 'n sekere wantroue teenoor ander en / of hul agting. Binne hierdie groep vind ons antisosiale, grens-, histrioniese en narsistiese persoonlikheidsversteurings.

Cluster C: Vrees-angstig

Hierdie derde groep integreer 'n stel versteurings wat die teenwoordigheid van 'n hoë vlak van angs of angs gemeen het (of dit nie doen nie), wat hulle laat optree op 'n manier wat soveel as moontlik afneem. Die as of kern van baie van hul gedrag is die vermyding van wat gevrees word. Lae verdraagsaamheid vir onsekerheid is ook algemene.

Binne groep C vind ons vermydende, afhanklike en obsessief-kompulsiewe persoonlikheidsversteurings.

'N Nuttige konsep, maar nie so geslote soos dit lyk nie

Die konsep van die persoonlikheidsgroep, soos dit verwys na ten minste die drie tipes wat algemeen gebruik word, is die eerste keer in 1980 saam met die DSM-III gebruik. Dit is uitgevoer met die doel om te maak 'n groepering van persoonlikheidsveranderings waarmee die versteurings geklassifiseer kan word op 'n eenvoudiger manier, terselfdertyd dat verdere navorsing oor hierdie tipe veranderinge bevorder is.

Sedertdien is persoonlikheidsgroepe gereeld gebruik om die sfeer te identifiseer waarin persoonlikheidsveranderings beweeg. Dit beteken nie dat hulle gebruik word om te diagnoseer nie (aangesien die groep nie op sigself 'n diagnose is nie en dit ook nie vasstel nie), maar dit kan 'n idee gee van die tipe eienskappe of implikasies wat 'n spesifieke probleem in die die daaglikse lewe van 'n onderwerp. .

Alhoewel die organisasie in groepe baie nuttig kan wees by die vestiging van afgebakende kategorieë tussen die verskillende tipes persoonlikheid, is die waarheid dat die uitvoering van verskillende faktoriale ontledings ondersteun nie konsekwent dat hierdie groepe altyd so styf is nie en van mekaar geskei: byvoorbeeld, in die kliniese praktyk is dit nie ongewoon dat dieselfde pasiënt kenmerke en selfs afwykings van verskillende groepe aanbied nie.