Jou doktorale adviseur

U adviseur is die sleutel om die beste uit u Ph.D. onderwys. Hierdie pos wys hoe u 'n geskikte en uitstekende adviseur kan vind en die beste uit die verhouding kan put.

1. As 'n voorlopige stap, raai ek u aan om vooraf u navorsingsfokus te kies. Soek rond as u reeds u Ph.D. Die program kan die lengte van u skoolopleiding verleng, daarop aanspraak maak dat u 'n kenner word van iets wat die sleutel is tot diensbaarheid, en u kwesbaar maak vir die kies van 'n fokus op 'n onbelangrike faktor: 'n enkele kursus of professor waarvan u hou, of 'n spesialiteit wat u help studeer 'n bietjie vinniger.

By die keuse van 'n navorsingsfokus, moet u 'n voorlopige besluit neem: Wil u die groter risiko van werkloosheid aanvaar deur op 'n basiese wetenskap, teoretiese of ander praktiese spesialiteit te fokus? Of wil u iets prakties en finansierbaar kies? Byvoorbeeld, in die sielkunde kan 'n teoretiese, basiese wetenskaplike fokus die optogenetika van kognisie wees. In die komende dekades kan dit 'n belangrike bousteen wees vir die verbetering van lewens, maar as u nie by 'n CalTech, Princeton, MIT, ens. Werk nie, is u ideaal om saam met een van die vooraanstaande gebiede te werk, maar u kans is klein . U werksvooruitsigte is groter as u fokus op die vertaling van basiese navorsing in 'n praktiese benadering tot 'n algemene geestesongesteldheid, soos outisme, depressie of Alzheimer, selfs al bestaan ​​die volledige geneesmiddels waarskynlik nie totdat meer basiese wetenskap verstaan ​​is nie.

2. Vanweë die ooraanbod van doktorsgrade help dit regtig as u 'n gesogte universiteit kan bywoon of ten minste een wat in u vakgebied ernstige navorsingsfinansiering lok. Selfs as u agtergrond nie sterker is nie, kan die volgende benadering u dikwels toelaat tot 'n program wat u nie sou gedink het u sou toelaat nie. Oorweeg dit egter om u keuses te beperk tot universiteite in plekke waar u nie omgee nie, nie net terwyl u op die nagraadse skool is nie, maar ook daarna. Dit is omdat die verbindings wat u op die nagraadse skool maak, meer geneig is aan die universiteit of die plaaslike omgewing in daardie gebied.

3. Bepaal binne 'n deel van die universiteite 'n halfdosyn professore aan wie u graag sal wil werk. Dit is van kardinale belang, want u kry baie meer aandag en hulp om u loopbaan te begin as u met hul navorsing help.

Tensy u spesifieke professore in gedagte het, kan u die departementele webwerf van die universiteite besoek deur die biografie van die professore te besoek en natuurlik die beskrywing van hul navorsingsbelangstellings te vind.

4. Bestudeer 'n artikel oor hul navorsing waarvan die titel interessant lyk. (Hul webblad bevat gewoonlik 'n curriculum vitae - 'n goeie term vir resumé - wat hul publikasies bevat. As daar nie 'n skakel na u gekose artikel is nie, sal 'n Google -soektog gewoonlik ten minste 'n opsomming gee, en 'n universiteitsbiblioteekkaart moet u kry die hele artikel. Neem notas, veral een of meer "moet-onthou" en een of meer intelligente vrae oor die artikel.

5. Skryf 'n deurdagte e -pos aan die professor waarin u verduidelik dat u op soek was na toepaslike doktorale programme waarop u hom of haar gevind het en dat u geïnteresseerd was in hulle navorsing, dat u artikel X gelees het. (Voeg een of meer van u 'moet-onthou' in), en is nuuskierig oor ( Voeg u vrae in .) Eindig met iets soos: 'Ek wonder of ons dalk tydens u kantoorure kan praat, sodat ek u reaksie op my vrae kan hoor en kyk of dit verstandig is om by u program aansoek te doen en miskien u adviseur te word. en/of navorsingsassistent. "As u voorgraadse of werksgeskiedenis indrukwekkend sou wees, bevat 'n paragraaf daaroor.

6. Vandag is die gewone antwoord op 'n ongevraagde navraag, helaas, geen antwoord nie. Maar as u brief sterk is, kry u waarskynlik ten minste een of twee professore wat met u wil praat.

As u 'n vergadering kry, nadat u die professor bedank het vir die bereidwilligheid om met u te praat, wag 'n rukkie totdat die professor beheer oor die gesprek neem. As hy/sy dit nie doen nie, kan u begin met 'Kan u my iets meer vertel oor u navorsing as op die webwerf?' (Die meeste professore praat graag oor hul navorsing.) Later in die gesprek kan u kortliks (soos een minuut) die hoogtepunte van u agtergrond beskryf, wat u moontlik 'n waardige adviseur of navorsingsassistent vir die professor kan maak en vra of hy/sy daar dink kan 'n pas wees.

As u gelukkig is, sal die professor u aanmoedig om aansoek te doen by die doktorale program van die instelling en selfs aanbied om 'n ondersteuningsbrief te skryf. Baie professore hou daarvan om bekwame (en sikofantiese) navorsingsassistente te hê.

7. Ja, 'n professor beoordeel u tydens die gesprek, maar u moet hom of haar ook as 'n potensiële adviseur beoordeel: sou u raai dat hy/sy 'n goeie mentor vir u sou wees, en as u u deel gedoen het, sou u die kampioen wees om u Ph.D. vinnig en ekstra moeite doen om u loopbaan te begin? Besef u dat die werk aan hulle navorsing vir u genoeg belang het, en ideaal genoeg dat u wil hê dat u navorsing en proefskrif 'n afspringing moet wees van u professor?

Vir professore wat nog belangstel, sê dit aan die einde van die gesprek en in u bedankingsbrief, wat u moet skryf selfs aan professore wat u besluit het, is nie goed genoeg nie.

Inklim

8. U sal waarskynlik meer programme wil toepas as net die programme waar u en 'n adviseur klik. Dit is omdat selfs die aanmoediging en die steunbrief van 'n professor geen waarborg is vir toelating nie, wat nog te sê van 'n geldelike finansiële aanbod. Byvoorbeeld, een instansie kan u dwing om vol vrag te betaal, terwyl 'n ander u 'n opleiding kan gee: 'n gratis rit van vier jaar plus 'n beurs. En u kan nie noodwendig oordeel aan die prestige van die instelling nie: ek is verwerp deur die Ph.D. van die Universiteit van Colorado. program het nog 'n vierjarige opleiding aan die VK gekry Berkeley.

9. As u 'n positiewe interaksie met 'n professor aan die instelling in u aansoekopstel gehad het, moet u dit natuurlik noem. Maar in elk geval moet u opstel duidelik maak dat u daar aansoek doen omdat die program geskik is vir u akademiese en loopbaanbelange. Onthou weereens dat 'n Ph.D. is 'n graad wat navorsers oplei. In ooreenstemming met die waarheid, fokus op u navorsingsbelangstellings. As u eintlik 'n praktisyn wil word, oorweeg dit om 'n praktiese meestersgraad of doktorsgraad te behaal, soos in sielkunde, 'n PsyD, in die onderwys, 'n EdD, in 'n sakeadministrasie, 'n DBa, ens.

Maak die beste uit u adviseur

10. Kom ons neem nou aan dat u toegelaat is. Voordat u eers vir die eerste kwartaal se klasse registreer, moet u met u adviseur praat, verkieslik persoonlik. Begin deur leiding te vra om u kursusplan in kaart te bring, miskien vir die hele program, en bespreek die rol wat u as navorsingsassistent van die professor kan speel. Die ideaal is natuurlik om belangrike werk van belang te kry wat ook sentraal staan ​​in die professor se navorsing.

11. Maak seker dat u kursusse, vraestelle, doktorale eksamens en proefskrif alles verband hou. U sal albei u Ph.D. ontwikkel vinniger die diepgaande kundigheid wat u nodig het om as 'n befondsde deskundige op u gebied beskou te word. Soos baie doktorale studente, het ek die fout gemaak om 'n bietjie oor baie dinge te probeer leer. Die geknoei het meegebring dat ek 'n kenner van enigiets sou word en die tyd wat dit geneem het om my Ph.D. Onthou dat doktorale opleiding net dit is, opleiding, en die vraestelle en projekte is slegs oefenoefeninge. Dit is gewoonlik verstandig om te weerstaan ​​om te praat en baie van u werk sinergies met mekaar te maak.

12. Ontmoet gereeld u adviseur om u vordering te bespreek en om u akademiese, loopbaan- en miskien selfs persoonlike vrae aan te spreek. En soos altyd, soek na geleenthede om die professor te help.

13. Oorweeg om 'n onafhanklike studie by die professor aan te vra in plaas van 'n standaard keusevak: Dit stel u in staat om 'n een-tot-een-kursus saam met u adviseur en toekomstige kampioen te volg oor 'n onderwerp wat sentraal staan ​​in u navorsing en die professor se kundigheid.

14. Ja, fokus op die voorbereiding vir 'n navorsingsloopbaan, maar as u dalk as professor aangestel wil word, moet u ten minste ordentlik wees om te onderrig. Om hierdie rede kan u aanbied om 'n onderwysassistent te wees of selfs 'n kursus te gee. Alhoewel baie professore, veral navorsingsgerigte, nie goeie onderwysers is nie, het die meeste universiteite 'n fakulteitsontwikkelingsentrum wat opleiding in onderrig en vertroulike waarnemings van u onderrig bied.

15. As dit tyd is om u proefskrifonderwerp te kies, is dit dalk tyd om na die heinings te swaai, iets wat u teikenwerkgewers gretig sal maak om u aan te stel. Kies iets wat hanteerbaar is, en kies iets wat kan lei tot 'n deurbraak in die veld. Dit is natuurlik nuttig as u proefskrif voortbou op die navorsing van u adviseur. Dit sal u help om die tyd, ondersteuning en miskien geld van u adviseur te kry om u navorsing te doen, en selfs saam met die professor in 'n kwaliteitsjoernaal en tydens 'n konferensie wat beide loopbaanversterkers is.

16. In die maande voordat u u Ph.D. voltooi, is dit natuurlik tyd om op 'n professoraat, 'n post-doktorale genootskap of 'n werk in die privaat, nie-winsgewende of regeringsektor te fokus. Nou sal al u jare van stigting met u adviseur hopelik vrugte afwerp. Ideaal gesproke sal hy/sy jou na geskikte swaarkragters verwys. Dit kan meer beteken as al die hervatings van die hervat, poleer van voorblaaie en volledige aanbevelingsbriewe saam.

Die wegneemete

Dit is hartseer, maar waar dat daar op baie terreine meer Ph.D.s as goeie Ph.D.-werk is. Maar die advies van hierdie artikel vergroot u kans om te kry wat ek as 'n droomwerk beskou: om te help om 'n belangrike veld vorentoe te beweeg, terwyl u ook die volgende generasie verstandig onderrig.

Ek wil my doktorale adviseur Michael Scriven bedank vir sy hulp met die voorbereiding van hierdie artikel.

Ek lees dit hardop op YouTube.